Interim sales management · sales ondersteuning

Sales gaat zelden mis op inzet. Het gaat mis op sturing.

Solveyn zorgt dat salesteams beter presteren: een grotere pijplijn, een betrouwbare forecast en meer afspraken. Wij sturen tijdelijk je salesteam aan, of schakelen bij wanneer je extra capaciteit nodig hebt.

StrategieMarketingAcquisitieProcesStructuurLeiderschapMensenSysteemKlant
Waar wij naar kijken en op sturen
  • Strategie & richting
  • Marketing & leadgeneratie
  • Acquisitie & nieuwe business
  • Salesproces & pijplijn
  • Structuur & sturing
  • Leiderschap & coaching
  • Mensen & vaardigheden
  • Systeem, data & AI
  • Klant & waarde

Wij sturen altijd op een meetbaar resultaat. Enkele voorbeelden:

50% → 70%
marktaandeel in één jaar (distributie)
35% → 49%
orderconversie binnen 6 maanden (IT-organisatie)
4×
grotere pijplijn (software scale-up)
Leeg → 7
afspraken per week bij een consultancybedrijf: van lege agenda's naar gemiddeld zeven
Wat wij doen

Leiding of extra handen, onder één aansturing.

Interim sales management

Wij sturen tijdelijk je salesteam aan: proces, pijplijn, forecast, coaching en rapportage aan de directie. Zodat je team weer stuurt op wat telt, en het blijft staan als wij weg zijn.

Lees meer

Sales ondersteuning

Extra capaciteit waar je die nodig hebt: afspraken maken, marketing, conceptontwikkeling en opvolging van leads, van leadgeneratie tot opdracht. Solveyn regelt de uitvoering en stuurt erop, met één aanspreekpunt voor jou.

Lees meer

AI & slimmer werken

AI inzetten waar het sales echt sterker maakt: slimmere voorbereiding en verrijking, minder administratie en betere communicatie naar klanten. Met de mens in de lead.

Lees meer
Herken je dit?

Het verkoopteam is aanwezig. Het resultaat niet.

Dan beginnen wij met luisteren, niet met een format opleggen.

  • Het team is druk, maar de resultaten laten het niet zien.
  • Doelgroep, propositie en benadering vragen een heroriëntatie.
  • Deals blijven hangen omdat niemand markeert wanneer ze vooruit móéten.
  • Marketing en sales vinden geen aansluiting met elkaar.
  • De forecast klopt nooit en de pijplijn is niet schoon.
  • Er is te weinig capaciteit om afspraken te maken en leads op te volgen.
  • Directie en sales werken vanuit twee aparte werkelijkheden.
Hoe wij ernaar kijken

Sales is bijna nooit het echte probleem.

Als de omzet achterblijft, kijkt iedereen naar sales. Meer acquisitie, meer afspraken, meer druk. Maar de oorzaak ligt zelden alleen bij het verkoopteam. Vaak ontbreekt het aan een vaste methodiek, een duidelijke structuur en focus, of zijn verantwoordelijkheden onduidelijk, werken afdelingen langs elkaar heen en verdrinken managers in operationeel werk.

Daarom pakken wij een commerciële opdracht nooit aan als los salesvraagstuk. Wij kijken naar de hele keten die bepaalt of omzet binnenkomt, en zetten het samen met je neer, in plaats van er een rapport over te schrijven.

Gratis Quickscan

Benieuwd waar jouw sales omzet laat liggen?

Doorloop in vijf minuten negen dimensies van je commerciële organisatie en zie direct waar je grootste winst zit, met concrete eerste stappen. De uitkomst is meteen zichtbaar.

9 dimensies · 29 stellingen · ± 5 minuten

Wat anderen zeggen
Wat erg prettig is aan de samenwerking met Paul, is dat hij zelf ondernemer is geweest. Hij begrijpt de dynamiek van een bedrijf vanaf de grond opbouwen en snapt de relatie tussen strategie, acquisitie en de operatie als de beste. Hij denkt vanuit de markt en klantbehoefte en scherpt de propositie aan waar nodig om groei te realiseren.
Dennis van HelvertDirecteur, Zolviq
Paul ademt commerciële energie en structuur. Hij heeft ons salesteam nieuw leven ingeblazen door het klantenbestand strak te segmenteren en marketing en sales feilloos op elkaar af te stemmen. Binnen een jaar zagen we ons marktaandeel fors groeien en stond er een vaste salesstructuur waarmee we strak op omzet en marge sturen. Een absolute aanwinst voor elke directie die door wil groeien.
P.H.Directeur, groothandel

Even sparren over jouw salesafdeling?

Een eerste gesprek is vrijblijvend. Daarna weet je of het klikt.

Liever eerst weten waar je pijplijn lekt? Bekijk de Groeianalyse.

Diensten

Zo helpen wij je sales verder.

Je kunt ons inzetten voor leiding, voor uitvoering, voor slimmer werken met AI of voor een combinatie. In alle gevallen heb je één aanspreekpunt en sturen wij op een meetbaar resultaat.

1Interim sales management

Tijdelijk sales-leiderschap op management- of directieniveau, voor als de huidige leiding ontbreekt, overbelast is of een frisse blik nodig heeft.

  • Salesteam aansturen: coachen en motiveren, op gedrag en vaardigheden en niet alleen op cijfers
  • Proces en KPI's: salesproces, dealfases en KPI's neerzetten die kloppen en gedragen worden
  • Pijplijn en forecast: de pijplijn opschonen en een forecast opleveren waar je op kunt bouwen
  • Structuur in klant- en prospectbenadering: een vaste aanpak waarmee pijplijn en afspraken groeien
  • Directie, sales en marketing op één lijn brengen
  • Overdracht aan een vaste leidinggevende, of coaching van de leidinggevende die je al hebt

2Sales ondersteuning

Extra capaciteit voor de uitvoering, onder de aansturing van Solveyn. Wij zetten de juiste mensen in, bewaken de kwaliteit en rapporteren op resultaat.

  • Afspraken maken: gerichte, persoonlijke acquisitie richting jouw doelgroep, geen standaardberichten in bulk
  • Marketing ondersteuning: campagnes, content en communicatie die aansluiten op wat je markt bezighoudt en leads opleveren
  • Ontwikkeling van diensten en concepten: je propositie of een nieuwe dienst scherp neerzetten en marktklaar maken
  • Van leadgeneratie tot opdracht: wij denken en werken mee over de hele keten, inclusief opvolging van leads en een soepele overdracht tussen marketing en sales
  • Extra capaciteit op het moment dat het team piekt of nog moet groeien
  • Eén aanspreekpunt, vaste rapportage en een werkwijze die in jouw systemen past

3AI & slimmer werken

AI inzetten waar het het salesproces echt raakt, zonder de hype. Altijd met de mens in de lead en overgedragen, zodat je team er zelf mee verder kan.

  • Sales ondersteuning met AI: slimmere voorbereiding per prospect en verrijking van leads en data
  • Slimmer en efficiënter werken: minder administratie, meer tijd voor gesprekken met klanten
  • Betere communicatie naar klanten: relevanter, persoonlijker en op inhoud gebouwd in plaats van op standaardteksten
  • Hogere klanttevredenheid: sneller en consequenter opvolgen, en signalen van teleurstelling eerder zien
Wanneer wordt Solveyn ingehuurd?

Meestal op een van deze momenten.

Tijdelijk geen salesleiding

Een salesmanager vertrekt of is langdurig afwezig, en de organisatie kan niet wachten tot er een opvolger is.

Groei of verandering

Er moet sneller worden gegroeid, een nieuwe markt worden betreden of een investering worden waargemaakt.

Groei blijft achter

De inzet is er, de pijplijn is dun of onbetrouwbaar en niemand weet precies waar het lekt.

Te weinig capaciteit

Er zijn goede plannen, maar te weinig handen om afspraken te maken, leads op te volgen of marketing uit te voeren.

Een frisse blik

Directie en sales zien de situatie verschillend en je wilt iemand die onafhankelijk meekijkt en meebouwt.

Structuur ontbreekt

Het proces leeft in het hoofd van een paar mensen en moet vastgelegd en overdraagbaar worden.

Inzetvormen

Kies wat bij je situatie past.

Leiding

Interim sales management voor een afgesproken periode, vaak enkele dagen per week, met een duidelijke overdracht aan het einde.

Uitvoering

Sales ondersteuning op afgesproken onderdelen, zoals afspraken maken of marketing, met een vaste rapportage.

Combinatie

Leiding en uitvoering samen, waarbij wij het team aansturen en waar nodig versterken met extra capaciteit.

Omvang, duur en investering stemmen we af op jouw situatie, na een eerste gesprek. Een kennismaking is vrijblijvend.

Wat wij wel doen
  • Samen met jou en je mensen het complete beeld ophalen vóór we conclusies trekken
  • Werken met de systemen die je al hebt
  • Direct en eerlijk zijn, ook als het ongemakkelijk is
  • Neerzetten wat blijft staan, ook als wij weg zijn
Wat wij niet doen
  • Dikke adviesrapporten die in een la verdwijnen
  • Een standaardformat opleggen aan elke organisatie
  • Geloven in kwantiteit boven kwaliteit: wij kiezen voor gerichte, persoonlijke outreach in plaats van volume
  • Zorgen dat je blijvend van ons afhankelijk bent
Snel starten

Begin met de Groeianalyse.

In vijf dagen helder waar je salespijplijn lekt en wat je moet doen om weer grip te krijgen op je voorspelbaarheid. Een vaste prijs, een concreet actieplan en geen dik rapport.

Weten welke inzet bij jou past?

Doe eerst de gratis quickscan, of bel ons voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Sales Groeianalyse

Weet binnen 5 dagen waar je salespijplijn lekt.

En hoe je weer grip krijgt op je voorspelbaarheid.

Herken je dit?

De maandelijkse forecast is meer een gok dan een harde cijfermatige werkelijkheid. Deals schuiven elke maand door naar het volgende kwartaal, je salesteam rent hard maar de resultaten blijven achter, en als directie tast je in het duister over de werkelijke omzetgroei van het komende halfjaar.

Dat is niet jouw schuld, maar het gevolg van een haperende commerciële structuur. Met de Groeianalyse brengen wij snel en glashelder in kaart waar de frictie zit en wat er concreet moet gebeuren om rust, structuur en voorspelbaarheid in je salesorganisatie te krijgen.

Wat levert de analyse op?

Geen dikke, stoffige rapporten, maar een scherpe doorlichting.

1

Pijplijn-audit

We analyseren je huidige deals in het CRM. Wat is de echte status? Welke deals hebben echt kans en welke zijn vooral hoop? Waar ligt de directe conversiepotentie?

2

Forecast-diagnostiek

Waarom wijkt de voorspelling af van de werkelijkheid? We brengen de blinde vlekken in je rapportages in kaart.

3

Proces- en KPI-check

Lopen marketing en sales in de pas? Sturen jullie op de juiste gedrags- en resultaat-KPI's?

4

Concreet actieplan

Een direct toepasbare roadmap van drie punten om rust te creëren en de conversie te verhogen.

Hoe het werkt

In drie stappen van vraag naar plan.

Dag 1 · Intake en data-duik

Een scherpe kick-off waarin we de doelstellingen bespreken en een gerichte blik werpen op je salesproces en CRM-data.

Dag 2 en 3 · Analyse en interviews

We spreken met de sleutelfiguren, de directie en een selectie van het salesteam, om te begrijpen hoe het in de praktijk werkt.

Dag 5 · Resultaat op tafel

Je ontvangt een korte, heldere rapportage en wij presenteren de bevindingen in een eindsessie, inclusief het directe verbeterplan.

Doorlooptijd: ongeveer een week van start tot oplevering. Wij werken met een vooraf afgesproken vaste prijs, dus je weet vooraf waar je aan toe bent. Een deal die dankzij de analyse niet wegloopt, kan de investering al terugverdienen.

Klaar om grip te krijgen?

Laat je gegevens achter, wij bellen je terug.

Laat je gegevens achter

Wij nemen binnen één werkdag contact met je op voor een vrijblijvend gesprek. Liever eerst een eerste indruk? Doe de gratis quickscan.

Aanpak

Wij trekken geen conclusies vóór we het complete beeld hebben.

Daarom beginnen we altijd met een inventarisatie en werken we van daaruit in vier stappen. We werken met de systemen die je al hebt en zorgen dat de fasering en KPI's die we samen bepalen daarin terugkomen.

1

Inventariseren

Samen met jou en je mensen het complete beeld ophalen: niet alleen de pijplijn, maar de hele commerciële keten. Hoe werkt sales nu echt, klopt de propositie en doelgroepkeuze, waar zitten onduidelijke verantwoordelijkheden, waar haken marketing en sales op elkaar aan, en waar zit kennis die niet geborgd is. Pas op basis daarvan trekken wij conclusies.

2

Focus en fundament

Kiezen waar de energie heen gaat. Dat betekent de pijplijn opschonen tot wat echt kans maakt, maar ook prioriteiten, doelgroepen en verantwoordelijkheden scherp krijgen. Wat geen waarde toevoegt gaat eruit, zodat het team zich richt op wat wél telt.

3

Structuur en uitvoering

Eén gedeeld proces waar iedereen op kan sturen: heldere dealfases, een vaste structuur voor de benadering van klanten en prospects en duidelijke KPI's. Is er extra capaciteit nodig voor afspraken of marketing, dan schakelen wij die bij en sturen wij die aan, zodat directie, sales en marketing op één lijn zitten.

4

Coachen en borgen

Coachen op twee niveaus, het team én de leidinggevende, en eigenaarschap terugleggen waar het hoort. Zo blijft de structuur staan en kun je zelf sturen, ook als wij weg zijn.

Wat je kunt verwachten

Tastbaar resultaat, fase voor fase.

Fase 1 · Inzicht en opschoning

Helder beeld van hoe sales nu werkt, een opgeschoonde pijplijn en een forecast waar je op kunt vertrouwen.

Fase 2 · Structuur in de aanpak

Een gedeeld proces en een vaste benadering van klanten en prospects: wie, wanneer, hoe en wat het oplevert. Zo groeien pijplijn en afspraken meetbaar.

Fase 3 · Zelfsturend team

Een team dat zelf op de juiste KPI's stuurt en een leidinggevende die weet waarop hij kan bijsturen.

Staat die structuur eenmaal en gaat iedereen erin mee, dan wordt onze rol overbodig. Dat is precies de bedoeling: wij geven de handvatten, zetten het neer en zijn er niet blijvend voor nodig.

Over ons

Solveyn: sales-leiderschap en uitvoering uit één hand.

Solveyn is een adviesbureau voor commerciële groei. Wij helpen bedrijven hun salesteam beter te laten presteren: met interim sales management als de leiding tijdelijk ingevuld moet worden, en met sales ondersteuning als er extra capaciteit nodig is voor afspraken, marketing en opvolging, aangevuld met slimmer werken met AI.

Solveyn is opgericht door Paul de Jong. Hij bouwde een eigen IT-bedrijf op van de eerste klant tot verkoop en stuurde salesteams aan op management- en directieniveau. Daarnaast adviseerde en ondersteunde hij veel bedrijven bij procesmanagement en was hij actief in tal van branches, waaronder industrie/productie, zakelijke dienstverlening, distributie, finance, advocatuur en logistiek. Die brede ervaring zorgt ervoor dat hij snel ziet wat een organisatie nodig heeft, ook buiten de IT. Hij stuurt elke opdracht aan. Waar extra capaciteit nodig is, schakelt Solveyn die bij en bewaakt de kwaliteit, zodat jij met één partij te maken hebt.

Onze stijl: direct, maar inhoudelijk. Transparant. Juist dat krijgt mensen mee in verandering, ze weten waar ze aan toe zijn.

Paul de Jong, oprichter van Solveyn
Paul de JongOprichter Solveyn
Inzichten

Wat wij onderweg leerden over sales, sturing en groei.

Praktische stukken over het bouwen en sturen van salesorganisaties. Geen theorie, maar dingen die we in de praktijk hebben zien werken.

Teamgedrag

Weerstand in sales is geen houding, maar een stressreactie

Waarom je team aarzelt bij iets nieuws, en waarom meedoen en kleine stappen beter werken dan een target of training.

Lees artikel
Pijplijn

Waarom je forecast nooit klopt

Een schone pijplijn begint niet bij een tool, maar bij de vragen die je durft te stellen over elke deal. Grip op groei vereist grip op je salestrajecten.

Lees artikel
Acquisitie

Acquisitie: kwaliteit boven kwantiteit

Sales wil warme leads, directie vindt dat alles er staat. Beide missen het punt: vijf fundamentele dingen moeten eerst scherp zijn.

Lees artikel
Verkoopgedrag

Het ja dat je niet kunt waarmaken

Overpromising is zelden een eerlijkheidsprobleem. Het is een gevolg van hoe sales wordt afgerekend.

Lees artikel
Klantbehoud

Vier ook de klant die blijft

Waarom groei die alleen uit nieuwe klanten komt duur en kwetsbaar is, en wat een eigen accountmanagementprogramma verandert.

Lees artikel
Klantbehoud

Trouwe klanten krijgen de rekening

De scherpste deals gaan naar prospects, de trouwe klant krijgt een prijsverhoging. Hoe segmentatie dat omdraait.

Lees artikel

Er volgen meer artikelen. Wil je nu al weten waar jouw grootste winst ligt? Doe de gratis quickscan.

Contact

Even bellen is het snelst.

Vertel ons waar het schuurt in je salesafdeling, dan hoor je meteen of en hoe wij kunnen helpen. Een eerste gesprek is vrijblijvend, ook op locatie.

Laat je gegevens achter

Liever teruggebeld worden? Laat je gegevens achter, dan nemen wij binnen één werkdag contact met je op.

Pijplijn

Waarom je forecast nooit klopt

Elke maand hetzelfde ritueel. De forecast wordt opgehaald, opgeteld en met een zorgelijk gezicht naar de directie gestuurd. En elke maand blijkt achteraf dat het getal niet klopte. Deals die "zeker binnen" waren, schuiven een kwartaal op. Of vallen stil. Of verdwijnen zonder dat iemand precies weet waarom.

De reflex is dan om naar het systeem te wijzen. Een ander CRM, strakkere velden, een nieuwe forecast-methodiek. Maar in de meeste organisaties ligt het daar niet aan. Een forecast klopt niet omdat de pijplijn niet schoon is, en een pijplijn is niet schoon omdat niemand de vervelende vragen stelt.

Een pijplijn is geen verzameling hoop

In een niet-schone pijplijn staan trajecten die er al maanden in staan. Iedereen weet dat ze er staan, niemand haalt ze eruit. Want zolang een deal in de pijplijn staat, voelt het alsof er nog iets kan gebeuren. Weghalen voelt als opgeven.

Zo verandert de pijplijn langzaam van een stuurinstrument in een verzameling goede bedoelingen. En op een verzameling goede bedoelingen kun je geen forecast bouwen, geen capaciteit plannen en geen resources inzetten. Je stuurt op ruis.

Als je niet kunt uitleggen waaróm een deal in een fase zit, dan zit-ie daar niet, dan hoop je dat-ie daar zit.

De vragen die het verschil maken

Een schone pijplijn ontstaat niet door een tool, maar door discipline. Door bij elk lopend traject dezelfde paar vragen te stellen en de eerlijke antwoorden te accepteren, ook als ze ongemakkelijk zijn:

Wat is de volgende concrete stap, en wanneer staat die gepland? Niet "ik bel binnenkort weer", maar een datum en een afspraak. Kan niemand die noemen, dan beweegt de deal niet.

Weet je zeker dat er budget is, en dat je met de juiste persoon praat? Veel trajecten lopen dood omdat de echte beslisser nooit aan tafel zat. Dat wil je in maand één weten, niet in maand acht.

Waarom zou de klant nú beslissen? Zonder urgentie schuift een deal altijd door. "Ze zijn enthousiast" is geen urgentie. Een probleem dat geld of tijd kost, is dat wel.

Kan een verkoper deze vragen voor een deal niet beantwoorden, dan is dat geen ramp, het is informatie. Dan is het simpelweg geen relevant traject meer, en gaat het eruit. Wat overblijft, is kleiner. Maar het is echt. En op iets echts kun je sturen.

Waarom dit vaak niet gebeurt

Omdat het salesproces meestal alleen in het hoofd van sales leeft. Er is geen gedeeld beeld van wat een fase betekent, dus kan niemand een deal objectief toetsen. En omdat het overleg over de pijplijn te vaak een statusupdate is, "hoe staat het ermee?", in plaats van een sturingsmoment waarin je samen de harde vragen stelt.

Dat is precies waar het kantelt. Zodra iedereen dezelfde vragen stelt, langs dezelfde criteria, verandert de pijplijn van een verhaal in een instrument. De forecast wordt niet spannender, hij wordt betrouwbaar. En een betrouwbare forecast, hoe bescheiden ook, is oneindig veel meer waard dan een optimistische die nooit uitkomt.

Herken je dit in je eigen salesafdeling? Solveyn helpt organisaties hun pijplijn schoon te krijgen en te houden en daarmee een forecast waar je op kunt bouwen.

Acquisitie

Acquisitie: kwaliteit boven kwantiteit

Sales zegt: "ik doe best aan acquisitie, geef me dan wel warme leads."

Directie zegt: "we hebben toch alles: een goed product, een website, een salesteam en duidelijke doelstellingen."

Waarom gebeurt er dan niks? Beide hebben gelijk. En beide missen het punt.

De vraag is namelijk niet of sales wil en of de directie genoeg heeft neergezet. De vraag is of een paar fundamentele dingen daadwerkelijk scherp zijn.

De vijf vragen die het verschil maken

Is het onderscheidend vermogen helder? Niet in een pitchdeck, maar juist in de taal die een prospect direct snapt.

Is de doelgroep echt gericht? Of is het "eigenlijk iedereen die zou kunnen passen"?

Staat de propositie scherp? Of is het een opsomming van features?

Is het salesproces helder en voor iedereen hetzelfde? Of werkt alleen de beste verkoper het uit zijn hoofd?

Zijn de juiste signalen op het juiste moment zichtbaar? Of wordt er nog altijd blind gebeld en gemaild?

Zonder die vijf is "geef me warme leads" een wens, geen strategie.

En "we hebben toch alles" is een illusie. Kwaliteit in acquisitie begint niet bij meer volume, maar bij scherpte op deze vijf punten. Pas dan loont het om er energie en capaciteit in te steken.

Welke van deze vijf is bij jullie eigenlijk scherp, en welke wordt stilzwijgend overgeslagen?

Herken je dit in je eigen salesafdeling? Doe de gratis quickscan en zie waar jouw grootste winst ligt, of neem direct contact met ons op.

Verkoopgedrag

Het ja dat je niet kunt waarmaken

Een van de grootste salesfouten gebeurt niet tijdens het gesprek. Die gebeurt op het moment dat er "ja" wordt gezegd tegen iets wat niet waar te maken is.

Het patroon is overal hetzelfde

Een klant vraagt net iets meer dan realistisch is: een levertijd, een functionaliteit, een prijs. De verkoper voelt de deal wegglippen en zegt toch ja, want nee zeggen voelt als mislopen. Want mogelijk zegt de concurrentie wel ja.

Een paar maanden later moet een ander team dat waarmaken en is de klant teleurgesteld voordat het traject goed en wel begonnen is.

Een rationele keuze, geen persoonlijk falen

Dat is geen kwestie van een oneerlijke verkoper. Het is een kwestie van hoe sales wordt afgerekend: op de handtekening, niet op wat daarna gebeurt. Zolang dat zo blijft, is overpromising geen persoonlijk falen, maar een rationele keuze.

Wat je vooraf vastlegt

Voorkomen begint niet bij strengere verkopers, maar bij wat je vooraf vastlegt. Bepaal van tevoren wat wel en niet onderhandelbaar is, niet tijdens het gesprek onder druk.

Train verkopers om een alternatief te bieden in plaats van een belofte. "Dat kan niet, maar dit wel" scoort op termijn beter dan een ja die later wordt teruggedraaid.

En reken sales niet alleen af op de handtekening, maar ook op wat er na de start van de samenwerking gebeurt.

Een deal die klopt, begint bij een verkoper die zich durft uit te spreken over wat wel en niet kan.

Herken je dit in je eigen salesafdeling? Doe de gratis quickscan en zie waar jouw grootste winst ligt, of neem direct contact met ons op.

Klantbehoud

Vier ook de klant die blijft

Iedereen viert de nieuwe klant. Bijna niemand viert de klant die blijft.

In bijna elk salesteam zie je hetzelfde patroon: een nieuw logo binnenhalen is zichtbaar, een berichtje in de teamchat, een vinkje op het bord. Een bestaande klant die gewoon opnieuw tekent, levert hooguit een rustige dag op. Dat verschil in aandacht is een keuze, geen natuurwet.

Groei die alleen uit nieuwe klanten komt, is duur en kwetsbaar

Het is essentieel voor elke organisatie om naast een actief acquisitiebeleid ook een apart accountmanagementprogramma voor bestaande klanten op te zetten, gericht op recurring revenue. Niet omdat acquisitie onbelangrijk is, maar omdat groei die volledig uit nieuwe klanten moet komen duur en kwetsbaar is.

Elke nieuwe klant moet dan niet alleen zijn eigen omzet leveren, maar ook de opzegging van vorige maand goedmaken.

Accountmanagement is geen bijzaak, maar een discipline met een eigen target, een eigen ritme en een eigen gesprek.

In veel salesteams is dat het niet: het is iets wat erbij hoort. Tot het omzetverlies zichtbaar wordt. Dan is het te laat om dat nog te repareren met een telefoontje.

Wat kost het jouw team dat bijna alle aandacht naar nieuwe klanten gaat, en bijna geen naar de klanten die er al zijn?

Herken je dit in je eigen salesafdeling? Doe de gratis quickscan en zie waar jouw grootste winst ligt, of neem direct contact met ons op.

Klantbehoud

Nieuwe klanten krijgen de beste deal. Trouwe klanten krijgen de rekening.

Eerder schreven we over waarom accountmanagement evenveel aandacht verdient als acquisitie. Het andere stuk van die medaille zit bij de klant zelf: iedereen wil zich gewaardeerd voelen, nieuw of niet.

Kijk naar waar het geld en de aandacht in veel bedrijven naartoe gaan. De scherpste kortingen, de leukste acties, de persoonlijke aandacht van een accountmanager: bijna alles is gereserveerd voor de prospect die nog moet tekenen. De klant die al jaren trouw is en zonder gedoe elke factuur betaalt, hoort zelden iets terug, behalve een jaarlijkse prijsverhoging.

Draai het om met een goede segmentatie

Deel klanten in op basis van resultaatbijdrage, strategisch belang en potentie, bijvoorbeeld in A, B en C. Koppel daar bewust een eigen aanpak aan: een vast contactmoment, een partnerprogramma, een uitnodiging voor een klantevent.

Niet elke klant krijgt dezelfde behandeling, maar wel de aanpak die hij verdient.

Waardering is geen restje marketingbudget na de acquisitiecampagne. Het is een keuze die net zo zwaar weegt voor of een klant blijft, als de deal die hem ooit binnenhaalde.

Herken je dit in je eigen salesafdeling? Doe de gratis quickscan en zie waar jouw grootste winst ligt, of neem direct contact met ons op.

Teamgedrag

Weerstand in sales is geen houding, maar een stressreactie

Verkopers hebben vaak de grootste mond in de vergadering. Vraag ze om morgen koude bedrijven te bellen in plaats van warme leads op te volgen en je ziet dezelfde aarzeling die iedereen voelt bij iets nieuws.

Dat is geen houding, het is een stressreactie. Psycholoog Ben Tiggelaar laat in zijn onderzoek naar verandering zien dat weerstand bijna altijd uit onzekerheid komt, niet uit onwil.

Begin met meedoen

Begin dus niet met een target of een training, maar met meedoen. Bij organisaties waar wij sales aanstuurden, gingen we zelf de eerste weken mee op pad en prospecteerden we met een paar man tegelijk, niet alleen.

Doe het daarna als team

Deel kort wat wel en niet werkte, stel de aanpak samen bij op die feedback en bouw één gezamenlijke outreach met elkaars beste openingszinnen, in plaats van ieders eigen aanpak te verdedigen.

Vier de kleine overwinningen

Vier de kleine overwinningen met elkaar: een goed gesprek, een vervolgafspraak, nog geen deal. De Amerikaanse organisatiepsychologen Amabile en Kramer vonden in hun onderzoek naar werkmotivatie dat kleine, zichtbare vooruitgang sterker werkt dan een ver target, zeker als je die samen voelt.

Hoe kleiner de stap die je een team durft te laten zetten, hoe groter de stap die daarna volgt.

Herken je dit in je eigen salesafdeling? Doe de gratis quickscan en zie waar jouw grootste winst ligt, of neem direct contact met ons op.